Der Gemeinderat wird beauftragt, die nötigen Grundlagen zu schaffen, damit ab 2008 jeder Vater, der ein Arbeitsverhältnis mir der Stadt Burgdorf hat, innerhalb von einem Jahr nach der Geburt oder der Adoption eines Kindes einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von mindestens 10 Arbeitstagen beziehen kann.

Begründung

Die Geburt eines Kindes ist eines der freudigsten Ereignisse für beide Elternteile. Die Ankunft eines Kindes bringt aber auch grosse Umstellungen mit sich. In dieser Zeit soll deshalb ein Vater die Möglichkeit erhalten, vollzeitlich der Wöchnerin beizustehen und allenfalls die Geschwister des Neugeborenen zu betreuen.

Immer mehr arbeiten auch Männer Teilzeit, um familiäre Aufgaben zu übernehmen. Diese gesellschaftliche Veränderung muss unbedingt unterstützt werden. Swisscom hat bereits mit dem Inkrafttreten des neuen Gesamtarbeitsvertrages am 01.01.2006  einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub eingeführt. Migros wird ihren Arbeitnehmern ab 2007 ebenfalls einen Vaterschaftsurlaub von 10 Arbeitstagen gewähren.

Die Stadt Bern gewährt Ihren Mitarbeitern seit längerem gar einen Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen. Art. 46 des Personalreglements der Stadt Bern könnte dem Gemeinderat von Burgdorf als Vorlage für eine eigene Regelung dienen.

Die Einführung eines Vaterschaftsurlaubs für Mitarbeiter der Stadt Burgdorf ist ein weiterer Mosaikstein zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem erhöht die Stadt ihre Attraktivität als Arbeitgeberin und übernimmt eine Vorbildfunktion für weitere öffentliche und privatwirtschaftliche Arbeitgeber der Region.

Burgdorf, 18. September 2006